Accompagnement de la transformation — intelligence collective

Une modalité de Transform’ : mobiliser l’intelligence collective

QUADRILIBRE peut mobiliser, dans le cadre de Transform’, un dispositif d’intelligence collective adapté au contexte pour mettre en œuvre la Trajectoire retenue à l’issue de l’Arbitrage.

En associant les acteurs concernés aux sujets prioritaires et transverses issus de la Trajectoire, ce dispositif aide à concentrer l’attention et les capacités disponibles sur les évolutions qui comptent réellement.

https://view.genially.com/693313427598d78c39a66a95/interactive-content-accompagnement-du-chgt

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Des modalités de travail collaboratives et contextualisées

Le dispositif peut associer coaching d’équipe, ateliers collaboratifs, apports méthodologiques, expérimentations et temps de retour d’expérience. Les modalités sont choisies en fonction des résultats recherchés, des acteurs concernés et des contraintes du travail réel. Le coaching peut être individuel — dirigeant ou manager — ou collectif — CODIR, équipe projet ou collectif métier.

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Ce que ce dispositif peut permettre

Organiser les chantiers transverses issus de la Trajectoire selon un mode de travail adapté
Clarifier les responsabilités et renforcer les marges d’action des participants
Associer les équipes à la mise en œuvre des décisions d’Arbitrage
Développer, selon le contexte, des capacités d’initiative, de coopération et de pilotage </aside>

Exemple d’accompagnement mené :

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🎯 Développer la marque employeur

/ Consolider et formaliser la culture de l’entreprise

Pour : une entreprise de transport routier

📦 Contenu de la mission

Séminaires
Ateliers collaboratifs (co-construction)
Ingénierie (Supports)
Formations (Animation)
Ingénierie complémentaire (Notion®)

Les effets attribués à cette mission, les outils retenus et les éventuels résultats avant/après doivent être documentés et autorisés avant toute communication nominative ou chiffrée.