Présentez-nous le contexte de votre organisation et l’étape à laquelle vous vous situez : première lecture, diagnostic, décisions à prendre, construction de la Trajectoire ou mise en œuvre.
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Pour préparer un premier échange utile, vous pouvez préciser :
Ne transmettez pas, dans ce premier message, de données sensibles ou confidentielles sur des personnes.
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Nous vous recontacterons pour convenir d’un échange de cadrage et vérifier ensemble le prochain pas pertinent.
ou nous écrire ?
Nous serons ravis de vous écouter et de vous aider
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